Kaneko -evaluación De Competencias Organizacionales Eco
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Características principales
Título del libro | Evaluación de competencias organizacionales ECO |
|---|---|
Autor | Kaneko |
Idioma | Español |
Editorial del libro | MANUAL MODERNO |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2017 |
Otras características
Cantidad de páginas: 200
Altura: 27 cm
Ancho: 21 cm
Peso: 900 g
Con páginas para colorear: No
Con realidad aumentada: No
Género del libro: Psicometria
Tipo de narración: Manual
Accesorios incluidos: Usoselectronicos
Edad mínima recomendada: 14 años
Edad máxima recomendada: 90 años
ISBN: 9786074486346
Descripción
Evaluación de competencias organizacionales
ECO
Evalúa: Adolescentes y adultos.
Aplicación: Individual o colectiva.
Tiempo de aplicación: 35 minutos aprox.
Dirigido a: Psicólogos, administradores en recursos humanos.
DR ©: 2017
ISBN: 112-100
ECO ofrece a los profesionales interesados en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias relacionadas con un alto nivel de desempeño, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y contribuir así a incrementar la rentabilidad de una empresa.
Objetivo: Evaluar 8 metacompetencias organizacionales (intelectuales, emocionales, sociales, éticas, emprendedoras, directivas, administrativas, para el alto desempeño) y 20 competencias (capacidad de análisis, capacidad para resolver problemas, proactividad, autocontrol, capacidad para afrontar la presión, relaciones sociales, colaboración, comunicación eficaz, valores, responsabilidad, orientación al cambio, emprendimiento, creatividad, persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de aprendizaje, orientación al logro, iniciativa).
Características: Evaluación en línea para adolescentes y adultos que están participando en un proceso de selección de personal.