PRUEBA FRASES INCOMPLETAS

 

  • Presentación: No
  • Evalúa: Adultos.
  • Aplicación: Individual o colectiva.
  • Tiempo de aplicación: 30 minutos aprox.
  • Dirigido a: Psicólogos.
  • DR ©: 1988
  • ISBN: 40-100

 

 

COMPONENTES 

 

Folleto de aplicación
Hojas de calificación (Paq. 25)

 

 

La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.

 

Objetivo: Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.

 

Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Concepto de sí mismo

Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.

FIGS

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